Werkgeluk in tijden van verandering
FulFil
Hoe je als medewerker zelf kan werken aan werkvoldoening.
We leven en werken in een wereld die steeds sneller veranderd, die ambigu is over wat de toekomst brengt en die bovendien erg complex is. Die jachtige context zorgt voor onzekerheid en stress.
In al dat zoeken zijn we tevergeefs op zoek naar externe bronnen van houvast en verliezen we uit het oog dat we de ankers in onszelf dragen.
In deze interactieve opleiding gaan we op zoek naar jouw identiteit. Welke zijn jouw talenten, competenties, betekenisgevers? Waarmee identificeer jij jezelf? We gaan m.a.w. op zoek naar jouw unieke fulfilling drives. Vandaaruit kijken we hoe je jezelf kan versterken in de context waar je deel van uitmaakt. Hoe kan je dat vertalen in haalbare doelen die je leiden naar meer werkvoldoening en hoe zorg je ervoor dat deze verankerd blijven?
.
DUUR
.
RESULTAAT
Inspiratiesessie
Halve dag
Hele dag
Zelfkennis biedt een houvast in tijden van continue verandering.
Een werknemer die gelukkig is, draagt bij tot een positieve cultuur. Meer nog. Deze werknemer ervaren meer energie, tonen meer engagement en zijn tot 30% meer productief.
In de huidige trend van “war for talent” is een gelukkige werknemer niet snel geneigd om het bedrijf te verlaten en kan je rekenen op minder verloopt.
.
DOELGROEP
.
DOELSTELLINGEN
Medewerkers
Teams
6 tot 15 deelnemers
Bij inspriratiesessie onbeperkt
Na deze opleiding
- ken je jouw (on)geluksingrediënten die de essentie vormen van werkgeluk en -voldoening
- weet je wat zelfkennis is en waarom dat belangrijk is weet je waar je goed in bent en waar je energie van krijgt
- kan je proactief
.
METHODIEK
Brain explained
Motivatietheorieën
Mindset theorie
Talentgericht competentiemanagement
Actieplan
Oefeningen
.
INHOUD
Happy@work
- Waar streven we eigenlijk naar?
- Werkgeluk versus werkvoldoening
- Dopamine of serotonine?
Identity
- Wetenschappelijke inzichten over het talenten, competenties en motivatie
- Talenten en competenties in kaart gebracht
- Betekenisgevers in kaart gebracht
- Oefeningen: mijn identiteit in kaart met fulfilling drives
Growth
- Zelfregulatie en mindset als noodzaak van groei
- Levenslang leren en neuroplasticiteit
- Oefening: Mijn mindset
Goal
- Mijn identiteit versterken binnen de organisatie
- Hoe de concrete inzichten en vaardigheden omzetten naar de dagelijkse realiteit?
- Uit de valkuil blijven van het oude gedrag
- Persoonlijk actieplan
FutureProof & Fit
- Mijn identiteit als houvast, nu en in de toekomst
“Most people chase success at work, thinking that will make them happy. The truth is that happiness at work will make you successful”