Werkgeluk in tijden van verandering

FulFil

Hoe je als medewerker zelf kan werken aan werkvoldoening.

We leven en werken in een wereld die steeds sneller veranderd, die ambigu is over wat de toekomst brengt en die bovendien erg complex is. Die jachtige context zorgt voor onzekerheid en stress.
In al dat zoeken zijn we tevergeefs op zoek naar externe bronnen van houvast en verliezen we uit het oog dat we de ankers in onszelf dragen.
In deze interactieve opleiding gaan we op zoek naar jouw identiteit. Welke zijn jouw talenten, competenties, betekenisgevers? Waarmee identificeer jij jezelf? We gaan m.a.w. op zoek naar jouw unieke fulfilling drives. Vandaaruit kijken we hoe je jezelf kan versterken in de context waar je deel van uitmaakt. Hoe kan je dat vertalen in haalbare doelen die je leiden naar meer werkvoldoening en hoe zorg je ervoor dat deze verankerd blijven?

duur.

DUUR

resultaat.

RESULTAAT

Inspiratiesessie
Halve dag
Hele dag

Zelfkennis biedt een houvast in tijden van continue verandering.
Een werknemer die gelukkig is, draagt bij tot een positieve cultuur. Meer nog. Deze werknemer ervaren meer energie, tonen meer engagement en zijn tot 30% meer productief.
In de huidige trend van “war for talent” is een gelukkige werknemer niet snel geneigd om het bedrijf te verlaten en kan je rekenen op minder verloopt.

doelgroep.

DOELGROEP

doelstellingen.

DOELSTELLINGEN

Medewerkers
Teams
6 tot 15 deelnemers
Bij inspriratiesessie onbeperkt

Na deze opleiding

  • ken je jouw (on)geluksingrediënten die de essentie vormen van werkgeluk en -voldoening
  • weet je wat zelfkennis is en waarom dat belangrijk is weet je waar je goed in bent en waar je energie van krijgt
  • kan je proactief

methodiek.

METHODIEK

Brain explained
Motivatietheorieën
Mindset theorie
Talentgericht competentiemanagement
Actieplan
Oefeningen

inhoud.

INHOUD

Happy@work

  • Waar streven we eigenlijk naar?
  • Werkgeluk versus werkvoldoening
  • Dopamine of serotonine?

Identity

  • Wetenschappelijke inzichten over het talenten, competenties en motivatie
  • Talenten en competenties in kaart gebracht
  • Betekenisgevers in kaart gebracht
  • Oefeningen: mijn identiteit in kaart met fulfilling drives

Growth

  • Zelfregulatie en mindset als noodzaak van groei
  • Levenslang leren en neuroplasticiteit
  • Oefening: Mijn mindset

Goal

  • Mijn identiteit versterken binnen de organisatie
  • Hoe de concrete inzichten en vaardigheden omzetten naar de dagelijkse realiteit?
  • Uit de valkuil blijven van het oude gedrag
  • Persoonlijk actieplan

FutureProof & Fit

  • Mijn identiteit als houvast, nu en in de toekomst

“Most people chase success at work, thinking that will make them happy. The truth is that happiness at work will make you successful”

 

Wil je meer weten over onze opleidingen?

Neem dan gerust contact met ons op.