Terug naar werk fonds
Begeleiding via het TNW-fonds
Een persoonlijke begeleiding bij je terugkeer naar werk
Ben je langdurig arbeidsongeschikt en voel je je klaar omstappen te zetten richting werk? Bij FulFil begeleiden we je met empathische daadkracht, talentversterkend en oplossingsgericht.
Via het Terug Naar Werk-fonds kan je onder bepaalde voorwaarden een voucher tot €1.800 ontvangen voor gespecialiseerde begeleiding, zoals loopbaanbegeleiding of gepersonaliseerde coaching.
Deze begeleiding kan deel uitmaken van een breder Terug Naar Werk-traject, maar kan in bepaalde situaties ook op eigen initiatief worden aangevraagd.
Voor de begeleiding kan je dan gebruik maken van de voucher van het Terug Naar Werk-fonds van het RIZIV. Wij zijn erkend dienstverlener in het kader van het Terug Naar Werk-fonds van het RIZIV.
Een Terug Naar Werk-voucher aanvragen bij het RIZIV?
Voor meer informatie over het Terug Naar Werk-fonds en het aanvragen van een voucher, bezoek de officiële RIZIV-pagina.
Hoe ziet een begeleiding bij FulFil eruit?
Elke deelnemer krijgt bij FulFil een individueel traject op maat van tien contacturen, volledig afgestemd op de eigen situatie en mogelijkheden.
In een eerste gesprek maak je kennis met je coach en krijg je ruimte om je verhaal te vertellen.
Samen bekijken we je huidige situatie:
– Wat is de reden van je arbeidsongeschiktheid?
– Hoe verliep je herstelproces? Waar sta je nu en wat heb je nog nodig?
– Hoe is je energiepeil?
– Ken je jouw behoeften?
– Hoe ziet je arbeidspotentieel er uit? M.a.w., wat kan jij vandaag al aan?
– Hoe zie je de toekomst?
We verkennen wat op dit moment belangrijk is voor jou.
We kijken ook naar realistische verwachtingen en onderzoeken wat haalbaar, zinvol en realistisch is voor jou.
We brengen jouw gedragsvoorkeuren in kaart met aandacht voor energiebronnen, gedragspatronen, drijfveren en ontwikkelkansen. Zo ontdek je welke werkcontext het best bij je past en wat jou energie geeft of juist uitput. Je ontvangt een helder verslag van deze reflectieanalyse (zie ook bij punt 5) dat ook gebruikt kan worden in toekomstige gesprekken met artsen, werkgevers of begeleiders.
Tijdens het traject krijg je ‘vrijblijvend’ toegang tot onze digitale leermodules over stressmanagement en de kracht van ademhalen en zingeving.
Daarnaast ontvang je ook het boek “Get a Grip”, geschreven door Mira Huypens, dat je helpt om je zelfinzicht te verdiepen en concreet aan de slag te gaan met wat je ontdekt in de coaching.
Het boek en de online oefeningen in de E-pakketten versterken wat je leert tijdens de gesprekken en geven extra houvast tussen de sessies door.
De E-modullen vervangen geenszins onze een-op-een sessies. Het is een extra bovenop voor wie daar voor open staat.
De individuele sessies worden ingevuld volgens jouw noden en doelen.
Mogelijke thema’s zijn:
- Bespreking van drempels, zoals angsten en overtuigingen en een sterke innerlijke criticus
- Ontwikkeling van competenties en vaardigheden
- Uitwerking van (tijdelijke) werkaanpassingen volgens jouw arbeidspotentieel (Wat kan je wel al?)
- Arbeidsmarktverkenning en -oriëntatie
- Bespreking van concrete vacatures en matching erva op jouw gedragsdynamisch profiel
- Inoefening en/of evaluatie van sollicitatiegesprekken
- In kaart brengen van eigen behoeftes en hoe die op een goede manier bespreekbaar te maken
- Leren hoe je jezelf profileert om terug deel te nemen aan het werkveld
- Jobdesign of jobcrafting bij een nieuwe werkgever: welke vervullende bouwstenen zijn voor jou van belang en hoe ga je daarover in gesprek met collega’s en leidinggevende?
Het verslag met je gedragsdynamiek bundelt jouw voorkeuren, behoeftes, aandachtspunten en geeft de context weer die jij nodig om te kunnen gedijen.
Het bkan dienen als leidraad bij gesprekken met je arts, werkgever of arbeidsbemiddelaar. Het versterkt je zelfvertrouwen en helpt om met duidelijke taal te communiceren over wat voor jou haalbaar is.
Praktisch
- Duur: tien uur individuele begeleiding
- Vorm: fysiek in onze praktijk of online, of een combinatie
- Kostprijs: gratis want volledig gedekt door het Terug Naar Werk-fonds
Voor wie?
Je komt in aanmerking voor het Terug Naar Werk-fonds als:
- Vanaf 1 april 2024: Je bent arbeidsongeschikt erkend en je arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht door je werkgever (ten vroegste op 1 april 2024). Bovendien doet u een aanvraag binnen een termijn van zes maanden die aanvat op de einddatum van uw arbeidsovereenkomst;
- Vanaf 1 april 2025 (bijkomende groep): je bent als werknemer of werkzoekende langer dan een jaar arbeidsongeschikt erkend (invaliditeit).
Zo start je jouw aanvraag voor begeleiding via het Terug Naar Werk-fonds
- Check of je recht hebt op de voucher.
- Vraag je TNW-voucher aan via het RIZIV: online of via een papieren formulier.
- Vermeld bij je aanvraag FulFil als erkende dienstverlener
- Na goedkeuring ontvang je een voucher die recht geeft op gratis begeleiding. Deze blijft geldig gedurende 6 maanden
- Neem contacteer met ons om een datum vast te leggen waarop we jouw begeleiding kunnen opstarten
Waarom kiezen voor FulFil?
- Onze TNW-coaches zijn loopbaanprofessionals met jaren ervaring in terug-naar-werk-begeleiding en dit ook voor mensen waarbij herstel belangrijk is.
- We bieden een persoonlijke aanpak op maat van jouw behoeften
- Onze aanpak is oplossingsgericht, vanuit empathische daadkracht en talentversterkend
- We werken op basis van een duidelijk stappenplan en ontdekken samen hoe jij opnieuw richting werk kan.
- Wij brengen jouw gedragsdynamiek in kaart en leren je hoe dit als fundament te gebruiken om een job te zoeken die bij jou past
- Je krijgt toegang tot twee waardevolle E-paketten in een professionele en gebruiksvriendelijke Articulate-omgeving.
KLAAR VOOR EEN NIEUWE START?
Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Een Terug Naar Werk-voucher aanvragen bij het RIZIV?
Voor meer informatie over het Terug Naar Werk-fonds en het aanvragen van een voucher, bezoek de officiële RIZIV-pagina.