Individuele begeleiding

Coaching & therapie

Loopbaanbegeleiding & outplacement

Re-integratie & stress/burn-out

Individuele begeleiding

Een sterk welzijnsbeleid is een investering in de mensen die je organisatie dragen. Het helpt werknemers niet alleen om beter te presteren, maar ook om zich goed te voelen — in hun werk én in hun leven.

Via een individueel coachingtraject bied je elke medewerker ondersteuning op maat. Onze ervaren coaches en psychologen werken in alle Vlaamse regio’s en begeleiden medewerkers bij uiteenlopende uitdagingen: van stress, werkdruk en perfectionisme tot moeilijke werkrelaties, interne loopbaanwendingen of het beter benutten van hun talent.

Met deze flexibele en laagdrempelige aanpak versterk je het welzijn en de veerkracht van je team, terwijl je tegelijk bouwt aan een gezonde, gemotiveerde en productieve werkomgeving.

Waarom individuele begeleiding belangrijk is

Je medewerkers zijn de belangrijkste resources van je organisatie. Zonder hun inzet, betrokkenheid en energie zou je onderneming niet kunnen groeien. Wanneer het even niet goed gaat met een medewerker, heeft dat dan ook impact — op die persoon zelf én op de organisatie als geheel.

Elke werknemer is meer dan zijn of haar functie. Iedereen brengt een volledig leven mee naar het werk, met familie, relaties, hobby’s, zorgen en dromen. Al die factoren beïnvloeden het mentale welzijn, zowel thuis als op de werkvloer. Wanneer medewerkers zich niet goed voelen, kan dat leiden tot meer ziekteverzuim, verminderde motivatie of zelfs verloop.

Daarom begint goed werkgeverschap bij oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker.

Welke pakketten bieden wij aan?

Basispakket

Een basistraject omvat één telefonisch intakegesprek en vijf individuele sessies, live of online. De kostprijs voor dit traject bedraagt € 995,00 (excl. btw) per medewerker.

Maatwerk

Om optimaal aan te sluiten bij de specifieke noden en prioriteiten van je organisatie, werken we graag een traject op maat uit.

Hoe gaan we te werk?

1. Gratis infogesprek
  Tijdens een vrijblijvend online gesprek verkennen we samen met jou — als werkgever, leidinggevende of HR-verantwoordelijke — de mogelijkheden, tarieven en eventuele vragen rond het welzijnsabonnement. Nadien wordt er een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met de organisatie.
2. Aanmelding van een medewerker
  Wanneer een medewerker nood heeft aan begeleiding, kan hij of zij rechtstreeks contact opnemen met ons, of dit via de HR-verantwoordelijke laten verlopen.
3. Intake en opstart
  Na een kort telefonisch intakegesprek koppelen we de medewerker aan een geschikte coach of psycholoog in de regio. De begeleiding start zo snel mogelijk, zodat de medewerker snel inzicht en houvast krijgt in zijn of haar situatie.
4. Opvolging en afronding
  We volgen het traject administratief op en brengen de organisatie op de hoogte wanneer het is afgerond.
5. Vertrouwelijkheid
  De individuele begeleiding is strikt persoonlijk. Alle gesprekken worden volledig vertrouwelijk behandeld. Er wordt geen inhoudelijke informatie gedeeld met de werkgever.

WAT LEVERT EEN COACHINGTRAJECT OP?

Een coachingtraject geeft medewerkers de kans om met ondersteuning hun uitdagingen aan te pakken en hun talenten ten volle te benutten. Dat vertaalt zich in:

- - meer werkplezier en tevredenheid
  - betere prestaties en samenwerking
  - een positieve, gezonde werkcultuur
  - het behoud van waardevolle medewerkers
  - preventie van burn-out

Individuele begeleiding

Coaching & therapie

Loopbaanbegeleiding & outplacement

Re-integratie & stress/burn-out