Mira is een bevlogen lesgeefster en slaagt erin om haar wetenschappelijke kennis te vertalen naar heldere, begrijpbare materie. Ze heeft een eigen methode ontwikkeld (gebaseerd op het Big Five model) om met de coachee op zoek te gaan naar zijn of haar talenten. Dit is voor de coachee niet alleen een eyeopener maar geeft hem/haar bovendien handvatten om dit zelfinzicht in de toekomst te gebruiken om te bepalen of een job al dan niet bij zijn/haar profiel past.

Zij geeft een duidelijke structuur voor een traject van loopbaancoaching en stuurt op een constructieve manier bij zodat je meteen aan de slag kunt om talenten en waarden van de coachee in kaart te brengen en van daaruit vertrekt om de coachee te ondersteunen in zijn beslissing om van job te veranderen of net niet. Deze opleiding is een aanrader voor iedereen die zich wil verdiepen in loopbaancoaching omdat naast waarden en talenten ook andere interessante onderwerpen aan bod komen: stress en burn-out, loopbaanankers, hartcoherentie, jobcrafting,… Mira is steeds heel gul in het delen van haar kennis en integreert op een flexibele manier elk thema dat je kan helpen om een goed traject met de coachee af te leggen.