DSC05145

Persoonlijkheid: Een Dans tussen Stabiliteit en Verandering

Ik krijg vaak de vraag tijdens het bespreken van de Gedragsdynamiek – dat is methodiek waar wij mee werken om personen te helpen ontdekken wie ze nu echt zijn – is persoonlijkheid aangeboren, is het stabiel, ben ik gewoon wie ik ben en kan daar dan wel of net niets meer aan veranderen?

Ik hou niet zo van dat vaststaande gegeven. Ik geloof dat elk mens kan groeien. Toch zijn er een aantal zaken waar we rekening mee moeten houden. 

Maar, het is best een complex verhaal! Ik probeer het hieronder verstaanbaar uit te leggen. In het filmpje leg ik het nog eenvoudige uit aan de hand van een metafoor.

Vroege Stabiliteit

Onderzoek toont aan dat persoonlijkheidstrekken al vroeg in het leven zichtbaar zijn. Vanaf de kindertijd zien we stabiele verschillen in bijvoorbeeld activiteitsniveau, sociaal gedrag en emotionele reacties. Deze vroege kenmerken zijn vaak voorspellend voor latere persoonlijkheid, met een erfelijkheid van 30-50%.

Erfelijkheid versus Stabiliteit: Een Genuanceerd Beeld

Deze twee concepten worden vaak door elkaar gehaald, maar zijn verschillend:

Erfelijkheid (30-50%)

      • Meet alleen het directe genetische aandeel

      • Zegt iets over verschillen tussen mensen

      • Is een statistisch concept op groepsniveau

    Stabiliteit (vaak hoger dan erfelijkheid)

        • Kan ook komen door:
              • Vroege omgevingsinvloeden die beklijven

              • Gen-omgevingsinteracties die zichzelf versterken

              • Zichzelf versterkende patronen

          • Is vaak hoger dan het erfelijkheidspercentage suggereert

        Waarom persoonlijkheidstrekken  dan toch stabiel zijn?

          Hier spelen verschillende mechanismen een rol, laat ik ze een voor een kort toelichten:

          Er is een vroege vorming

              • Persoonlijkheidstrekken vormen zich al vroeg

              • Vroege ervaringen hebben blijvende impact

              • Basis patronen worden vroeg vastgelegd

            Er spelen zelfversterkende mechanismen

                • Mensen zoeken omgevingen die bij hen passen

                • Vergelijkbare situaties leiden tot vergelijkbare reacties

                • Succeservaringen versterken natuurlijke neigingen

              Er spelen omgevingsfactoren zoals de Gen-Omgeving Correlatie

                  • Genetische aanleg beïnvloedt welke omgevingen we opzoeken

                  • Deze omgevingen versterken weer onze aangeboren neigingen

                  • Ontstaan van “stabiele spiralen”

                  • Verschillende reacties op dezelfde omgeving afhankelijk van genetische makeup

                  • Wederzijdse beïnvloeding van aanleg en ervaring

                Laat ik bovenstaande al even verduidelijken met een voorbeeld

                Een extravert kind (genetische aanleg ~40%):

                    • Zoekt actief sociale situaties op

                    • Krijgt positieve reacties op sociaal gedrag

                    • Ontwikkelt meer sociale vaardigheden

                    • Wordt door anderen als sociaal gezien en uitgenodigd

                    • Dit versterkt het extraverte gedrag

                  Het eindresultaat is een zeer stabiele extraverte trek, ook al was de directe genetische bijdrage ‘slechts’ 40%.

                  Let op: er zijn verschillende vormen van Stabiliteit en net als stabiliteit niet gelijk is aan erfelijkheid, is het ook niet gelijk aan onveranderbaar zijn!

                  We onderscheiden dus ook verschillende soorten stabiliteit:

                      1. Rangorde stabiliteit: Je positie ten opzichte van anderen blijft relatief constant

                      1. Gemiddelde niveau stabiliteit: Hoe traits zich ontwikkelen over tijd in de algemene populatie

                      1. Persoonlijke coherentie: Consistente patronen in individueel gedrag, ook al uit dit zich verschillend per situatie

                    Stabiliteit is niet gelijk aan onveranderlijkheid!

                    Zo zien we:

                        • Ontwikkelingsveranderingen en -patronen
                              • De grootste veranderingen zijn tijdens de jongvolwassenheid (20’ers)

                              • Mensen worden doorgaans:
                                    • Emotioneel stabieler (minder neurotisch)

                                    • Meer consciëntieus en verantwoordelijk

                                    • Sociaal vaardiger

                                    • Milder in hun oordelen

                                • Er zijn verschillende ontwikkelingspatronen per trek:
                                      • Sommige eigenschappen pieken en stabiliseren

                                      • Consciëntieusheid blijft vaak toenemen

                                      • Aanpassingsvermogen blijft bestaan

                              • Situationele Fluctuaties Binnen onze basispersoonlijkheid vertonen we ander gedrag naargelang de situatie waarin we ons bevinden. We werken namelijk met “als-dan profielen”:
                                    • Een introverte persoon kan zeer uitgesproken zijn in vertrouwde situaties

                                    • Een gestructureerd persoon kan flexibeler zijn in vrije tijd

                                    • Een gevoelig persoon kan zeer daadkrachtig zijn in crisissituaties

                                • Persoonlijkheid en Leeftijdsinvloed Met de jaren wordt persoonlijkheid stabieler – het “gipsmodel”. Dit betekent:
                                      • Minder drastische veranderingen in latere levensfases

                                      • Meer consistentie in reactiepatronen

                                      • Betere zelfkennis en -regulatie

                                Maar ook hier is nuance belangrijk:

                                    • Zoals eerder benoemd: Verschillende traits hebben verschillende ontwikkelingspatronen, zo blijft consciëntieusheid vaak toenemen

                                    • Sommige eigenschappen pieken rond de leeftijd van 50 jaar en nemen daarna weer af

                                    • Aanpassingsvermogen blijft bestaan

                                   

                                  Conclusie:

                                  • Verandering is mogelijk, maar werkt het best met je natuurlijke neigingen
                                  • Ontwikkeling betekent vaak je eigenschappen beter leren inzetten
                                  • Verschillende situaties vragen verschillende kanten van onszelf
                                  • Zelfkennis helpt bij het vinden van passende omgevingen

                                  We mogen stellen dat persoonlijkheid een fascinerend samenspel is van stabiliteit en ontwikkeling, waarin we trouw kunnen blijven aan onze kern terwijl we groeien en ons aanpassen. Net als een rivier: constant in beweging, maar altijd herkenbaar als zichzelf. De basis ligt vroeg vast, maar binnen die basis is er ruimte voor een leven lang ontwikkeling, aanpassing en verdieping.

                                   

                                  Ingewikkeld verhaal? 

                                  Ik leg het je graag uit in een korte opname met de metafoor van de rivier:

                                  De Bedding (Stabiliteit)

                                  • Vroege vorming van basisbedding (kernpersoonlijkheid)
                                  • Bepaalt hoofdrichting van de stroom
                                  • Wordt dieper en meer gedefinieerd met de tijd

                                  Het Stromende Water (Dynamiek)

                                  • Constant in beweging, maar binnen de bedding
                                  • Past zich aan aan seizoenen en omstandigheden
                                  • Soms wild, soms kalm, maar altijd karakteristiek

                                  De Ontwikkeling (Groei)

                                  • De rivier wordt breder en dieper met de jaren
                                  • Krijgt meer zijtakken (verschillende uitingsvormen)
                                  • Vindt efficiëntere wegen binnen zijn loop
                                  • Blijft in essentie dezelfde rivier, maar rijker en complexer

                                  Zicht op wie jij bent?

                                  Onze careerfulfillers gaan met jou in dialoog over:

                                      • wie jij bent,

                                      • waar je nood aan hebt

                                      • wat je nodig hebt om te floreren

                                      • in welke mate context voor jou belangrijk is

                                      • hoe het komt dat je in de ene situatie A doet en in de andere B, en waarom dat heel normaal is

                                      • welke jouw energiegevers- en nemers zijn

                                      • hoe jij met stress omgaat en welke methodieken jou kunnen helpen

                                      • wat jij al ontwikkeld hebt en wat je nog wil ontwikkelen

                                      • wat bij jou zorgt voor balans

                                      • welke beroepen en functies bij jou passen

                                      • … en nog zoveel meer

                                    Ga voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek

                                    Onze loopbaancoaches werken met loonbaancheques van VDAB. Laat ons weten met welke loopbaancoach jij graag kennis wilt maken: https://fulfil.be/loopbaanbegeleiding/

                                    Tags: No tags

                                    Comments are closed.