Grip op werkgeluk

Hoe zet je de vijfbouwstenen van werkgeluk in tijdens een coaching of een groeigesprek?

In de opleiding krijg je als coach, HR-professional, leidinggevende of loopbaancoach inzicht het belang van de vijf bouwstenen van jobfulfilment en hoe je deze kan inzetten in een gesprek met je coachee of medewerker over zijn of haar werkgeluk. 

Waarom zou je deze opleiding volgen?

Voor de leidinggevende:

Het wordt steeds moeilijker om mensen aan boord te houden mét werkgoesting. Het is dan ook niet meer van deze tijd om gesprekken over werkgeluk uit de weg te gaan. In deze opleiding leer je samen met de werknemer in kaart te brengen welke aspecten van de bouwstenen van jobfulfilment vervuld zijn en welke niet. Op die manier wordt bespreekbaar gemaakt waar de werknemer nood aan heeft. De nood in kaart brengen is een ding, er iets aan doen is de volgende stap. Door in dialoog te gaan brengt zowel de leidinggevende als de medewerker in kaart welke acties in eigen handbereik liggen. Verwachtingen worden duidelijk en een actieplan wordt opgesteld.

Voor de loopbaancoach:

Als loopbaancoach leer je samen met de coachee de bouwstenen in kaart te brengen en te scoren op vervulling.

Daarna wordt er een actieplan opgesteld:

  • Wat kan de werknemer zelf ondernemen om tot meer jobfulfilment te komen?
  • Wie kan daarbij helpen?
  • Welke ondersteuning kan jij als coach bieden? 

Doelgroep

HR-professionals, interne opleiders en leidinggevenden die streven naar het behalen van organisatiedoelen en oog hebben voor het werkgeluk van hun medewerker.

Verdiepingsmodule voor (Loopbaan)coaches die:

– samen met hun coachee de mate van jobfulfilment willen bepalen

– handvaten willen aanreiken zodat de werknemer zelf stappen kan zetten die nodig zijn om het werkgeluk te verhogen

Wat ken je na de opleiding?

  • Je krijgt inzicht in de bouwstenen van jobfulfilment 
  • Je ontdekt de impact van de zelfdeterminatietheorie en de purpose-principes op de motivatie van de medewerker:
    5 bouwstenen van jobfulfilment die matchen met de circle of fulfilment van de medewerker
  • Je leert hoe je in een dialoog de bouwstenen kan bespreken.

Programma

Voormiddag:

  • Introductie en kennismaking
  • Achterliggende concepten en theorieën
  • De vijf bouwstenen van jobfulfilment

Namiddag:

  • In dialoog gaan
  • Empoweren tot actie

 

Didactische aanpak

  • Blended learning traject
  • Klassikaal interactief 
  • Toegang tot een clouddrive waar de informatie ter beschikking wordt gesteld
  •  

Leermaterialen

  • Powerpoint
  • Format bouwstenen
  • Boek: Get A Grip
JobFF_Basis_Blanco

Over de trainer

Mira Huypens is loopbaanexpert en begeleidt en traint werknemers en organisaties bij loopbaangerichte vragen. Zij is lector aan de Hogeschool PXL waar zij o.a. het vak talentversterkend competentiemanagement doceert en deel uitmaakt van het docententeam van het postgraduaat ‘Digital Learning Architect’ waarin levenslang leren en ontwikkelen centraal staan. Daarnaast is zij auteur van het boek: Get A Grip, waar zij in vier stappen uitlegt hoe je je professionele toekomst zelf in handen neemt in een vuca-wereld.
  •  

Prijs & Data 

  • 21 januari

Locatie: Tiensestraat 10, 3440 Zoutleeuw
Duur: Telkens van 10 tem 16u
Prijs: 250 euro excl btw per deelnemer per dag (Incl. boek Get A Grip)
Lunch: Er is een frigo en microgolf voorzien waar je je zelf meegebrachte lunch kan koel houden en opwarmen. 
Wij voorzien thee, koffie en water. 

Deze opleiding komt in aanmerking voor KMO-portefeuille als jij tot de doelgroep behoort en deze opleiding effectief bijdraagt aan jouw bedrijfsdoelen.
Zie op onze FAQ-pagina voor meer informatie over KMO-portefeuille

Deze opleiding kan ook op locatie voor jouw organisatie doorgaan. 

Wil je graag inschrijven op een van onze opleidingen of wil je graag een opleiding in company, stuur een mailtje naar welkom@fulfil.be met vermelding van de titel. Wij contacteren je graag om meer informatie te geven.